海外人材派遣

派遣の流れ

一次面接
面接により、能力や性格を確認・評価し、プログラムに適切な応募者を選定します。

職業訓練
応募者は、専門的な知識を持っていない場合、MIRAI HUMANもしくは関連会社が実施している職業訓練過程に参加しなければなりません。

参加手続き
応募者は、このプログラムに参加するために、契約を結ぶ必要があります。

基礎的な教育
基本的な日本語、日本の文化、道徳教育、マナー等の訓練を実施します。

実習＆アルバイト
基礎的な教育を受けた応募者は、経費の支払及び、日本語応用練習、マナー学習を目的とした社内でのアルバイトをすることが可能になります。

面接
３ヶ月〜６ヶ月間日本語を学習した後、N5以上の実力のある応募者は、面接に参加することが出来ます。

高等教育
合格した応募者に向けて、日本語及び企業での働き方を教育します。

出国手続き
合格した応募者に対して日本への出国手続きをフォローします。

日本での支援
日本で研修している間、MIRAI HUMANは労働者を支援します。

ベトナムでの支援
ベトナムに帰国した際、日本で研修した仕事に応じて仕事を紹介します。